Vidensindblik om medarbejdertrivsel
Utilstrækkelighed. Omsorgstræthed. Hvad skal du være opmærksom på for at tage hånd om medarbejdernes trivsel i et arbejdsfelt med opgaver, der er komplekse og stiller høje følelsesmæssige krav til medarbejderne? Bliv klogere i dette korte vidensindblik.
VIDEN OG INSPIRATION 28 OKT 2024
I ældreplejen hænger medarbejdernes trivsel uløseligt sammen med borgernes trivsel. Det er derfor helt centralt at have fokus på medarbejdertrivsel, hvis man vil sikre en værdig ældrepleje. Men det kan være lettere sagt end gjort. For hvordan genkender man tegnene på omsorgstræthed, hvordan spotter man risikogrupper og styrker den faglige bevidsthed og refleksion?
I dette korte vidensindblik får du bl.a. input til, hvordan du kan arbejde fokuseret med medarbejdernes trivsel i ældreplejen.
INDHOLD
- Hvad betyder medarbejdertrivsel?
Her finder du en beskrivelse af den vigtigste viden om medarbejdertrivsel, og hvorfor det er vigtigt at arbejde med i ældreplejen.
- Hvordan kan man arbejde med medarbejdertrivsel?
Her finder du viden om, hvordan I kan arbejde med medarbejdertrivsel i praksis, og hvad der er vigtigt at være opmærksom på i den forbindelse.
- Metoder og redskaber til arbejdet
Her finder du en kort beskrivelse af udvalgte metoder og redskaber, som I kan anvende, når I arbejder med medarbejdertrivsel.
- Viden og inspiration
Her finder du en liste over rapporter og andre videnskilder, som I kan bruge til at opnå en mere dybdegående viden om medarbejdertrivsel.