Mangler I inspiration og hjælp til at omsætte ældreloven til praksis?
Nu har ældreloven været i kraft i næsten to måneder. Har I brug for inspiration til, hvordan I gør paragrafferne til virkelighed? Så tjek vores hjemmeside, som har gennemgået en stor opgradering.
Den 1. juli trådte ældreloven i kraft, og de fleste kommuner og leverandører er kommet rigtig langt med omstillingen. Hvis der stadig er områder, der kan løftes eller finpudses, kan du hente inspiration og hjælp på Videnscentrets hjemmeside www.sst.dk/Aeldrepleje.
Her finder du viden, redskaber, inspiration, kompetenceudvikling inden for temaerne i ældreloven. Nedenfor kan du se et udpluk af de temaer, du kan finde viden om på hjemmesiden:
Selvbestemmelse
Hvad indebærer selvbestemmelse for den ældre? Hvad kræver det af jer som ledere og medarbejdere? Find viden, kompetenceudvikling og redskaber, og bliv klædt på til at arbejde med selvbestemmelse hos jer.
Civilsamfund og fællesskaber
Lokale fællesskaber og civilsamfundet skal spille en større rolle i ældreplejen, for fællesskaber og foreningsliv kan være med til at skabe mere livsglæde og forebygge ensomhed blandt de ældre. Hent inspiration til at komme i gang med samarbejdet, og få idéer til, med hvem og hvordan I kan samarbejde.
Helhedspleje
Helhedspleje er den nye dreng i klassen i ældreplejen. Læs om tilgange i helhedsplejen, sammenhængende forløb, og find redskaber til bl.a. at forstå og afdække borgerens behov.
Arbejdet i ældreplejen
Meningsfulde opgaver, men også risiko for høj følelsesmæssig belastning. Det karakteriserer arbejdet i ældreplejen. Derfor er det vigtigt at sætte fokus på medarbejdertrivsel, psykologisk tryghed og forebyggelse af omsorgstræthed. Hent viden og redskaber om disse emner samt om rekruttering, tilknytning og ufaglærte medarbejdere.
Er der noget, du mangler?
Du finder flere temaer og meget mere viden og inspiration på vores hjemmeside.
Fandt du ikke, hvad du søgte, eller har du idéer til materialer, viden, formater eller lignende, så skriv til aeldrepleje@sst.dk. Vi kan ikke love, at vi kan opfylde dit ønske, men vi tager dit input med i vores videre arbejde.
Du er velkommen til at videresende denne mail til dine kolleger eller andre, der bør kende Videnscentrets hjemmeside.